2017年最新情報 労務セミナー | 鹿児島 弁護士|弁護士法人グレイス 鹿児島県弁護士会所属

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セミナー・講演情報及び実績

今後開催予定の講演・セミナー

こちらのセミナーは多くの方にご参加していただき盛況に終えることができました。
ご参加いただきました皆様本当にありがとうございました。

毎回ご好評を頂いております当事務所主催のセミナーを、今年度も開催いたします。

完全無欠の3回シリーズ 労務セミナー 完全無欠の3回シリーズ 労務セミナー

本年も、ご好評をいただいております「労務セミナー」を、3回シリーズで開催いたします。各回とも奮ってご参加くださいませ。

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弁護士が教える労務トラブル対策セミナー 対応策大公開!!

パート・契約社員とのトラブルで
悩んでいませんか?

以下に1つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください!

  • 有期雇用であれば簡単に契約を終了できると考えている
  • 有期雇用契約の更新を何も考えずに繰り返している
  • 有期雇用を繰り返して契約期間が5年に近づいている従業員がいる
  • 高齢者の継続雇用制度を採用しようと考えている
  • 就業規則で有期雇用と無期雇用の従業員の区別がされていない

人事問題による紛争が激化しています

大手広告代理店で起きたハラスメントに基づく自殺問題、大手運送会社内でのサービス残業等、昨今、10年前はほとんど問題とされてこなかった「企業と人」の問題が、社会的にクローズアップされています。現在は、過去と違い、インターネット等を通じ、労働者の権利意識は格段に高まっています。「企業と人」の問題はこれからも増え続けます。

今回は、社会的な位置づけが変化している有期雇用について現在どのような規制が存在するか、また、契約締結時の注意点、その他来年4月から問題となりうる無期転換申込権の内容及び高齢者継続雇用制度の注意点などを弁護士の観点から解説いたします。少しでも皆様の学びの機会になれば幸いです。

今回のセミナーのポイント

  1. 有期雇用契約締結時の注意点
  2. 有期雇用契約終了時の注意点
  3. 無期転換申込権への対応
  1. 高齢者継続雇用制度採用時の注意点
  2. 当事務所が提供できる価値
戸田 晃輔
  • 開催日時

    2017年1116日(木)16:00〜18:00

  • 講師

    戸田 晃輔(弊所弁護士)

    労使間の紛争を交渉から労働審判に至るまで多くの案件を解決に導いておりその交渉力に定評がある。依頼者の利益を最大化するために最善の法的アドバイスをし全力を尽くす姿勢が多くの経営者より支持を得ている。

  • PROFILE

    山形県出身
    上智大学法学部国際関係法学科卒業
    成蹊大学法科大学院卒業

皆様のご参加をお待ちしております。

セミナーにご参加くださった方への特典

  1. セミナー終了後、無料個別相談会を開催!

  2. 1時間の無料法律相談

    弁護士の往訪による法律相談を無料で行います(1時間)。

▼さらに、当セミナーを契機に顧問契約を結んでいただいたお客様へ

  1. 無料セミナーをご提供(セミナー内容に条件あり)

    過去に当事務所が行ったセミナーを、弁護士が往訪の上、無料開催いたします。

  2. 就業規則の全面改訂費用を、54,000円(税込)に割引

    通常216,000円の就業規則の全面改訂費用を、54,000円(税込)に割引いたします。

【過去の労務セミナー参加者様の声】

  • K社(人事部)様

    具体的な予防策、また事後措置が聞けて大変参考となりました。

  • S社(経営者)様

    ルールや方針を明確に周知する点、事後措置の重要性について勉強になりました。

【セミナー開催概要】

会場

NCサンプラザ(鹿児島市東千石町2-30) アクセス>

参加費

各セミナー 10,000円(税込)
セミナー当日、現金でお受けさせていただきます。

※ 顧問先様は無料です

お申し込み期間

各セミナーとも開催日の一週間前
定員になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申し込みください。

参加申込
お問合せ

お電話、FAX、または下記の申し込みフォームよりご連絡ください。

 ※セミナーの内容は変更になることもございます。予めご了承ください。

回 終了いたしました

2017年1月改正!マタハラ防止が義務化!
女性がいる職場必見

改正育児・介護休業法への対応策

回 終了いたしました

経営者が絶対に知っておきたい
対応策大公開!!

問題を起こす社員に負けない!!

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