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- コロナ対策Q＆A
- Ｑ 従業員に発熱等があり、感染者の接触等も疑われたため、休ませる場合について、賃金支払義務等があるか。
- Ｑ 従業員が感染して入院等した場合について、賃金支払義務等があるか。
- Ｑ 新型コロナウイルスの感染を防ぐために通勤において、どのような配慮が考えられるでしょうか。
- Ｑ コロナウイルスを理由として、取引先や顧客が支払を遅延している場合、どう対応すべきか？
- Ｑ テレワーク中の労働時間をどう管理するか？
- Ｑ コロナウイルスに感染している疑いのある従業員を休ませる方法として休職制度を利用することはできるか？
- Q 現在、新型コロナウイルスの影響により、雇い入れ時の健康診断ができない状況になっています。そのため、雇用後に健康診断を行い、仮に今後の業務を行えないような病気が発覚した場合に、職種の変更や解雇をすることはできるのでしょうか。
- Q 新型コロナウイルス の影響により売上の減少等もあり、現在雇用している契約社員はパートタイマーについて、契約を更新せずに期間満了を理由に退職してもらいたいのですが、問題ないでしょうか。
- Q 新型コロナウイルスが原因で売上が激減しています。そのため、このままの人数の従業員の雇用を継続するのは難しい状況です。そのため、従業員の解雇を考えていますが、従業員を解雇しても問題ないでしょうか。
- Q 従業員が通勤のために公共交通機関を使用しており、新型コロナウイルスへの感染リスクを抑えるために、テレワークを導入したいと考えています。テレワークを導入するにあたって、就業規則の修正等は必要でしょうか。
- Q テレワークを導入して従来と同じように勤怠管理を行うことはできるのでしょうか。
- Q テレワークを導入すると社員が怠けたりしないでしょうか。
- Q 雇用調整助成金を受給するための手続の流れを教えてください。
- Q 具体的な受給額はいくらになるのですか。
- Q 雇用調整助成金を受け取れるのは労働者と使用者のどちらなのですか。
- Q 新型コロナウイルス感染拡大で雇用調整助成金が注目されているのはなぜですか。
- Q 雇用調整助成金とはどんな制度なのですか。
- 休職制度を利用することに可否についてのＱ＆Ａ
- 労働管理をどのように行うか
- コロナを理由とした支払い遅延への対応策
- 通勤等に関する配慮
- 賃金支払い義務についてのＱ＆Ａ
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- 賃金の削減についてのＱ＆Ａ
- 雇用調整助成金に関するQ＆A
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- 代表の古手川のインタビューがWEBマガジン「B-plus」に掲載されました
- トムソン・ロイター社出版 法律家専門誌「Asian Legal Business 日本版」から取材を受けました。
- 「労働判例（2022年5月1日号No.1260）」に掲載されました。
- 士業専門誌「FIVE STAR MAGAZINE」のSpecial Interviewに掲載されました。
- 【南日本新聞掲載】弁護士法人グレイスは「こども食堂」と提携協定を締結しました。子どもの貧困問題に対し、法律面でも支援します。
- ニューヨークタイムズ紙「NEXT ERA LEADERS」に当事務所の代表弁護士 古手川が選出されました。
- 弁護士法人グレイスが経済番組、日経CNBC「時代のニューウェーブ」にて放映されました。
- 週刊新潮（平成30年10月11日号）の「注目の士業」に、当事務所の特集記事が掲載されました。
- 日本経済新聞電子版「私の道しるべ」に、当事務所代表弁護士古手川が取り上げられました。
- 「Attorney′s MAGAZINE」より取材を受け、2018年5月号 Vol.63の「事務所探訪」に掲載されました。
- 日本経済新聞・朝日新聞・読売新聞・南日本新聞、NHK・KTS鹿児島テレビ・その他TV各局で、当事務所の弁護士・茂木が担当した事件が無罪判決となった内容が報道されました。
- 朝日新聞・読売新聞・南日本新聞で、当事務所の弁護士・茂木が担当した事件が無罪判決となった内容が報道されました。
- エフエム鹿児島のラジオ番組「Music LunchBox」に、当事務所の弁護士・大武がゲスト出演しました。
- 鹿児島市のいづろ通り商店街主催のイベント「いづろハッピーディ」に、当事務所の弁護士、茂木・高山が参加いたしました。
- 生活情報サイト「日本元気レポート」の取材を、当事務所の弁護士、茂木・永渕が受けました。
- KKB鹿児島テレビ・南日本新聞・その他新聞各社で、当事務所の弁護士・茂木が担当した事件の無罪判決が確定となった内容が報道されました。
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