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「休職を認める・認めない」で気を付けるポイント

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、休職の...

休職制度の設計と運用:企業が知っておくべき実務上のポイント

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、休職制...

法定休日とは?法定外休日との違いを弁護士が解説

 皆さんは、法定休日と法定外休日との違いをご存じでしょうか?以下、これらの違いについて解説いたします。 ...

復職可能性の判断に関する法的問題点

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、復職可...

固定残業代制に対する誤解について

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裁量労働制と2024年4月改正

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36協定違反の罰則等

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、三六協...

残業代の時効が長くなると何が問題になる?

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、残業代...

賃金の未払があるとどうなるか

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、賃金の...

残業代の未払いはどのようなリスクがあるのか?

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