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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

弁護士から見た休憩時間の問題点

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、休憩時...

正社員以外の雇用契約書で注意が必要な点

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、正社員以外の雇...

就業規則の作成意義について弁護士が解説

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、就業規則の作成...

弁護士からみる雇用契約書の必要性について解説

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、雇用契約書の必...

ハラハラ(ハラスメントハラスメント)とは?具体例や対策を弁護士が解説

ハラハラ(ハラスメントハラスメント)とは  皆さまは、「ハラハラ」をご存...

変形労働時間制と残業代

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、変形労働時間制...

【企業に必要なカスハラ対策】JR西日本のカスハラ対策を例に弁護士が解説

はじめに  2024年5月24日、JR西日本がカスタマー・ハラスメント(いわゆるカスハラ)への...

どのような時間が労働時間にあたるのか

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、労働時...

労働時間・残業代について

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、労働時...

労働時間とは?

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、労働時...

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