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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

労働基準監督署について弁護士が説明します

働き方改革以降、労働をめぐる社内の状況に頭を悩ませている事業主様は非常に多いのではないでしょうか。弊所も「従業員が労働基...

有期雇用契約の期間と終了について

有期雇用契約とは、期間の定めのある労働契約のことをいいます。 ...

弁護士が解説 企業が講じるべきセクハラ・パワハラ対策

職場におけるハラスメントの中でも、セクシャルハラスメント(以下「セクハラ」といいます。)とパワーハラスメント(以下「パワ...

解雇をはじめとする問題社員対応をめぐる問題点

目次 問題社員への違法にならない対応方...

ハラスメントと法律

目次 ハラスメントとは 職場内のセクシュアル...

就業規則において気を付けるべき点~労働時間について~

目次 就業規則の絶対的記載事項 労働時間に関...

退職勧奨

目次 退職勧奨とは ...

弁護士が解説 パワハラ防止法について

2019年5月、改正労働施策総合推進法が成立しました。同法は「パワハラ防止法」と呼ばれるもので、企業にはパワーハラスメン...

弁護士が解説 派遣法違反と罰則について

派遣労働者とは、派遣元会社との雇用関係のもと、派遣先会社から指揮命令を受け、派遣先会社のために労働に従事する労働者のこと...

働き方改革が始まりました ~年次有給休暇の指定義務化について~

労務問題・労働法 弁護士:戸田 晃輔 [ニュースレター64号掲載] 1. はじめに...

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