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「 就業規則その他各種社内規程の整備 」の記事一覧

従業員による会社ノウハウの持ち出し防止と誓約書の取得

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 秘密保持誓約書が利用される背景 秘密保持誓...

無期転換制度とはどのような制度か

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 無期転換制度とは？ ...

労働者派遣のイロハのイ（2018.11.28.現在）

就業規則その他各種社内規程の整備

現在、労働者派遣なくして、日本社会は成り立たないといっても過言ではないほどに、派遣が一般に浸透しているかと思います。ただ...

定年廃止が企業にもたらすメリット・デメリット

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 現在の制度 ...

就業規則において気を付けるべき点~労働時間について~

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 就業規則の絶対的記載事項 労働時間に関...

弁護士が解説 派遣法違反と罰則について

就業規則その他各種社内規程の整備

派遣労働者とは、派遣元会社との雇用関係のもと、派遣先会社から指揮命令を受け、派遣先会社のために労働に従事する労働者のこと...

令和4年4月に施行された育児・介護休業法について弁護士が解説します

就業規則その他各種社内規程の整備

第1 改正育児・介護休業法により令和4年4月から課せられた使用者側の義務とは? ...

年次有給休暇について弁護士が解説

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 年次有給休暇とは 年次有給休暇が取得できる労働者 年次有給休暇取得のための要件 年...

意外と知らない休日の事実

就業規則その他各種社内規程の整備

休日とは何か。知っているようで、実は意外と知らないのが休日という仕組みになります。ここでは、休日の基本的なルールを改めて...

高年齢者継続雇用制度について弁護士が解説

就業規則その他各種社内規程の整備

現在、日本では少子高齢化が急速に進んでおり、これに伴い労働力人口も減少しています。また、平成29年3月28年に出された「...

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