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ハラスメントの解決事例 一覧

【143】自主退職した従業員が、会社に対し、①当該会社を相手に代表者からパワハラを受けたとして慰謝料を請求するとともに、②未払賃金があるとしてその請求をすることを内容とする労働審判の申立てをしたところ、会社側を代理して第1回期日にて調停成立させた事案

2020/06/26
サービス業 労務問題 ハラスメント

サービス業を営んでいるＹ社に勤務していたＸは、Ｙ社代表者からパワハラを受けていたことを理由に自主退職した。その後うつ病を...

【87】退職の引き留めに成功した事例

2019/12/16
建設業 労務問題 ハラスメント

社内でハラスメントがあり、有望な社員が退職とハラスメントの証拠の提出を求めてきた。 弁護士が同席のうえ、退職を引き留め...

【51】休職明けの現場復帰をめぐる調停事件

2019/09/16
介護業 労務問題 ハラスメント

福祉施設を経営するＡ社で事務職として勤務している従業員Ｂが、２年間の育児休業期間の満了後、Ａ社に事務職としての復職を願い...

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