メンタルヘルスについてお困りの方

中小企業が抱える法律問題の中で最も多いのは、労務問題といえます。
残業、就業規則、解雇、社員とのトラブル等が、労働組合を巻き込んで、経営の根幹を揺るがす大問題になることがあります。ここではご相談が多い労務問題の各項目について、解説いたします。

近年増加傾向にある従業員のうつ病と企業責任に関する紛争を踏まえ、従業員にうつ病の傾向がみられる場合、経営者としてどのように対処すべきなのか、等について解説いたします。

休業手当とは、比較的古くから整理された手当ではありますが、いかなる場合に支給されるのか、他の給付や制度との違いは、意外に知らない人も多いのではないでしょうか。例えば、従業員が仕事をしていないのは取引先が原因だから、と休業手当の支払がされていない場合は、本当にありませんでしょうか。

2019.02.26

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