相談事例

【115】無断欠勤をしている従業員に対応した事例

2020/02/29

相談分野

労務問題

業種

運送業

1. 相談内容

従業員が突如無断欠勤となり、連絡が取れなくなった。資格の取得の費用を会社が負担していたため、費用の返還等をお願いしたい。

2. 争点

(1)資格取得の費用負担
(2)退職の処理

3. 解決内容

退職処理と費用の支払をしてもらった。

4. 弁護士の所感

相談を受けた結果、以下の印象を持ちました。

(1)は、従業員に支払義務があるとは言い難い状況であり、当事者間での協議が必要であった
(2)は、退職の意思表示があったとは言い難い状況であり、これを整理する必要があった

身元保証人がいたため、こちらに内容証明郵便を送り、最終的に退職の清算を行うとともに、一括で資格取得費用を支払ってもらいました。

特に資格取得の費用は、資格の性質等からすると、法律上はこれが認められるとは言い難い状況ではあったものの、早期に結果を出すことができ、依頼者にも満足をいただきました。