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解決事例 一覧

【98】日本人の配偶者である女性の外国籍の娘を呼び寄せるための在留資格の申請事例

日本人の配偶者である外国人女性から前夫との間に生まれた娘を日本に呼び寄せたいという相談がありました。どのような在留資格で...

【97】会社業務中のミスにより生じた損害を請求した事例

社員の一人に、会社業務中に重大なミスがあり、会社が大きな損害を被った。 会社としては、一部金額(数万円)を負担してもら...

【96】未払い残業代を請求された件で固定残業代の導入及び労務管理の助言をした事例

元従業員から未払い残業代の請求をされた。 残業代は歩合給に含めているため、未払い残業代はないと考えているが、どのように...

【95】未払い残業代を請求された件で請求を相当額減額のうえ、和解をした事件

元従業員から未払い残業代の請求をされた。 しかし、相手方は、朝、仕事をしないのに早朝に出勤したり、従業員が自発的に行っ...

【94】3次下請業者が工事途中で撤退したことから、2次下請業者が4次 下請業者に同工事の継続を依頼したことから、4次下請業者が同工事を行った ものの、2次下請業者が一切の下請代金を支払わないことから、同代金を請求 し、全額の回収に成功した事例

建設業を営むX社は4次下請として太陽光発電設備設置工事の一部を3次下請業者であるA社から受注していた。ところが、工事途中...

【93】依頼者の投資先が外部の第三者から追加出資を受けるにあたり、助言を行った事例

依頼者が投資している先が、外部の第三者から追加で出資を受けることになり、これに基づく法的な影響に関する助言を行った。

【92】依頼者が事業譲受を行うにあたり、事業譲渡契約の検討等を行った事例

依頼者が、事業譲渡の譲受人になる立場での案件を進めるにあたり、譲渡人側から提示された事業譲渡契約書の修正及び検討等のアド...

【90】労基署から是正勧告を受けている場合、技能実習計画の欠格事由にあたるかという相談に対応した事例

1年以内に「時間外労働が多すぎる」と労基署から是正勧告を受けている企業の場合、技能実習計画の認定をうけることができないの...

【89】建築瑕疵をめぐって元請会社及び設計監理事務所を相手取って損害 賠償を請求し、相当額の損害賠償及び瑕疵ある建物の収去費用の負担を認めさ せた事例

A社は低層階部分を同社の事務所、高層階部分を居住用アパートとする建物の建設を元請会社B社に依頼し、その設計監理をC社が行...

【87】退職の引き留めに成功した事例

社内でハラスメントがあり、有望な社員が退職とハラスメントの証拠の提出を求めてきた。 弁護士が同席のうえ、退職を引き留め...

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